台亞石油成立於1999年3月，我們的油，是由台塑六輕廠製造供應的；台塑的油品，每一滴都經過實車測試合格、全部合乎國家品質標準。 為了提供顧客穩定、優質的油品，台塑石油油品技術處更斥資二億多元添購最先進的高水準檢驗設備，以確保日後油品品質。對於全體國民而言，可以享受物美價廉的油品；對我們來講，這就是最大的保障，也是我們在市場上賴以生存最穩當的靠山。我們的營業項目包括： ‧石油製品批發零售 ‧其他石油製品、燃料（潤滑油、柏油）批發零售 ‧礦石批發零售 ‧仲介服務業 ‧國際貿易業 ‧加油站與加油站各項週邊業務 ‧各項百貨、贈品批發零售

登山，人與生俱來就會，因為人有四肢五官，但山要爬得心悅、踏實、安全，就要爬到老學到老，上至天文、下至地理，乃至人文領域，鉅細靡遺都要學！ 朋友，登山前要戒慎敬重，登山辛苦過程中要化作心滿意悅，登山後則是自在安全返家！ ─王志堅─ 本會創辦人王志堅，以三十年登山、野行、探索之經驗，帶領山友入澗水深、磴領山行，以知性、野味兼趣味性的方式進行活動，歡迎您的參與，一同感受放懷天地、流漣山水之樂....... 當您得到了溫暖，是否想到有人正在受寒，將快樂與人分享又何妨？人生在世就要互相關懷、互相體諒，當您懂得這些，您的生活再也不會惆悵，讓我們共同來發揚人世間的善良，使大地都是片片的安詳與溫暖......... 本會成立迄今已屆十年，歷次的活動都有您熱情的參與和貢獻，實為銘感於心，在此 致上真誠的謝謝！往後本會將一本初衷，繼續讓大自然戶外健行會成為您健身、健心及接觸台灣大地真與美的一個跳板，人法道、道法自然！大自然為我、我為大自然......... 台北市大自然戶外健行會 敬啟

台旭環境科技中心於民國七十六年六月,由日本旭硝子株式會社投資創立,特別投下鉅資,延攬一流人才,購買最新的儀器設備,以建立一個一流的實驗室,同時為使檢驗結果具有絕對的公信力,從採樣、檢測分析、品保/品管、人員訓練、數據管理等都有一套完整的系統。民國八十年五月取得行政院環保署空氣項目檢測認可。民國八十一年十月、獲得行政院環保署增加水質水量及廢棄物項目檢測認可,之後,又陸續於民國八十三年取得飲用水,民國八十八年四月取得噪音震動項目檢測認可,總計在空氣、水質水量、廢棄物、飲用水、噪音振動五大類共取得近二百項認可,最值得一提的是台旭更於民國八十三年七月自全國各大專院校及專屬研究機構中脫穎而出,獲得「全國合約實驗室」,民國八十六年六月獲得中華民國實驗室體系之認證,再次肯定台旭的檢驗品質。在儀器設備精良、人員更充裕的情況下得以持續為社會大眾再盡一份心力。 除了獲得環保署認可的項目外,為了因應環境品質調查及環境影響評估的需求,更擁有全套的噪音振動及空氣品質自動監測設備,以及排放管道中氮氧化物、硫氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氧氣之自動測定設備,隨時為客戶提供完善的環境品質測定。

莊協銘 “貓耳朵”是杭州的名小吃,它是一種麵條,因形似貓的耳朵,故名​。 【歷史典故】 據傳,清乾隆皇帝下江南,一次微服乘一葉小舟賞玩西湖。游得興致​勃勃時,天忽然下起了小雨,眾人連忙避雨於小舟船艙內。大家等啊​等,可是雨越下越大,下了許久都不見停。幾個時辰過去了,乾隆皇​帝又饑又餓,忍不住問老漁翁有否吃食。老漁翁告訴乾隆有面但沒有​擀麵杖,做不成麵條。正發愁之際,老漁翁的小孫女抱著一隻小花貓​走來說:“沒有擀麵杖,我來用手撚。”於是小姑娘動手將面撚成塊​,狀似小花貓的耳朵,小巧可愛。她把這形狀怪怪的麵條下鍋煮熟後​再澆上魚蝦鹵汁端給乾隆吃。乾隆見面條不同尋常的模樣,玲瓏別致​,吃後更覺得回味無窮,趕忙問小姑娘這叫什麼面,小姑娘回答說是​貓耳朵。乾隆非常喜歡這道點心,回京後即召小姑娘為其做“貓耳朵​”。自此“貓耳朵”成了一道名點。 貓耳朵極像義大利的一種做成貝殼形的通心粉。據說義大利的這種出​品,就是馬可波羅從中國學會了捏貓耳朵,回去以後仿製的,後來便​由機器生產了。

國泰人壽成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著保險業開拓者之使命，歷經四十多年的競爭與挑戰，始終秉持著誠信正直的核心價值，兢兢業業為全台灣的民眾服務，至民國96年止客戶數已有五百萬人，有效契約件數突破1千萬件，市佔率約20%，為全台灣最大之保險公司。 民國90年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立，藉由建立資訊整合平台，發展跨業行銷策略，國泰人壽建構一個整合產險、壽險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司，提供客戶一站購足的服務，同時也為加入WTO之後將面臨的市場競爭作好充裕準備。 面對國際化的挑戰，國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲，其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場，歷經數年規劃籌備，民國94年1月上海國泰人壽總公司正 式成立，江蘇、浙江、福建等地之分公司及營銷服務部也在短短兩年間陸續設立；除發展大陸市場外，並於民國96年12月順利取得越南財政部核發的營業證照， 成立『越南國泰人壽公司』，成為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。 成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度對於公益活動不遺餘力，將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一，在藝術、運動、社會救助各方面皆貢獻己力，不僅長期負起培植國泰女籃責任，更於民國85年起開始贊助雲門戶集巡迴 各縣市的戶外公演活動。每年除捐助弱勢團體或機構外，在大型天災發生時，國泰全體員工更是出錢出力，這是國泰人壽對社會的一種承諾。 正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，使得國泰人壽連續九年獲得天下雜誌評選「理想品牌」第一名，更六度入選財富雜誌全球500大企業。國泰人壽未來將繼續以絕對的努力成就業界典範

我們園所成立迄今，不論是內在的為了配合社會多元的發展，或是外在的在幼托市場化的競爭下，或許我們在教保內容中有些許的更動，但我們所本諸的理念則絲毫未變動。我們知道當面對幼教如果不談孩子本位當然就沒有尊重、同理與福利，不談家庭合作就不能更深入了解孩子、幫助孩子，不談社區就沒有所謂的服務意義。這就如同我們大門接待區所懸掛的設立宗旨中所說的「我們思考的是如何將所學用於兒童、用於社會，我們關心的是能給兒童、家庭與社區帶來那些正面的事務」。在這立場下，我們揭諸我們的理念為：以尊重幼兒為基礎，以幼兒發展為主軸，以親師合作為手段，以服務社區為宗旨。 一、以尊重幼兒為基礎，以幼兒發展為主軸： 自十八世紀盧梭倡導自然主義以來，鼓動起對 兒童的關注，歷經多位教育哲學家及二十世紀初人本主義哲學家杜威等人的啟迪，人們對幼兒的價值給予重新的定位，再以二十世紀中期以後發展心理學的蓬勃發展，引領人們科學的了解到幼兒本位的觀點與成人截然不同，而幼兒發展的階段中最重要的是生活的環境與品質了。是以除了站在家庭、社會的立場，幼托服務有其需求外，同樣的，以幼兒的個體發展甚至較片斷的由幼兒活動時間的長短、健康安全的照顧、認知學習的內容、、、來看，幼兒教育皆屬幼兒生活中極重要的一環。若我們對幼兒教育的本質未具這個觀點，則教保將失其基本教育與福利幼兒的立場。也正因為如此，我們安排課程領域的均衡、動靜的均衡、操作與認知的均衡、各別與團體的均衡。更在課程統整的觀念下，以作息時間表、教案設計、教學日誌、回顧與評量紀錄、成長紀錄簿、閱讀記錄本、、、中去完成這項工作。 二、以親師合作為手段，以服務社區為宗旨： 社會變遷使原先由家庭承擔的兒童照顧工作改由機構來提供。幼兒雖在園中有很長的活動時間，但與家人的互動或在家庭的時間仍是極其重要的，尤其給養的關係、血親的關係、依附的關係，更是牽動孩子的學習與發展。在這情況下，幼教工作是無法單憑幼教人員的工作來完整達成的，而一個好的、開放流通的親師關係就更顯重要。所以我們重視親師的聯絡，我們有每週的聯絡手冊、小班另有每日的聯絡簿，以及家長參與的韻文、說故事、律動比賽，還有家長代借童書的社區圖書館，當然還有各項親職、親子活動與面訪、電訪、家訪、、而我們機構既立於社區，除了在提供幼托服務使家長無後顧之憂外，更應將服務提供予社區，所以我們對弱勢家庭無名額限制，弱勢家庭的家長除了要協同申請補助外，不需再負擔任何費用、所以我們歡迎特殊兒童來所進行融合教育、所以我允許社區三歲以上兒童，當家庭有需要時來園臨托、所以我們也願與教育及社福研究機構合作，一起了解孩子與家庭、所以我們也允許在校生來園進行他們的實習課程、、。 在這個私領域的幼兒教育商業化的今日，我們在商業競爭的壓力下，當一般以「如何把守自己身為幼教師的根本理念？如何維護我們的專業職能？」做為課題時，我們相信，我們已盡力在維護與呈現這些了。

大都會人壽 (MetLife) 1988年,大都會保險金融集團的成員美商大都會人壽保險股份有限公司 (Metropolitan Insurance Annuity Company) 在台灣成立分公司,亦即美商大都會人壽保險股份有限公司台灣分公司。為了擴大經營規模及提供更完善的服務,2003年8月,轉型為子公司型態,即大都會國際人壽保險股份有限公司(MetLife Taiwan Insurance Company Limited, MetLife, 簡稱:大都會人壽)承續原台灣分公司業務,以全新面貌呈現在大眾面前,繼續為提升民眾財務自主而努力。 2001年我們完成英國標準(BSI)協會ISO 9001國際品保認證之換證,同時創業界之首例,以「 知識管理」榮獲經濟部工業局「第十二屆國家品質優良案例」。在商業周刊2002年「淨值報酬率最高企業排名」的統計中,我們更名列100大金融業中之第 2名,為外商壽險業之冠。「獲利能力最高企業」則高居壽險業第一名,「每股稅後盈餘最高企業」排名壽險業第二名。天下雜誌2009年3月號 (417期)報導,國內30家壽險公司2008年淨值排行表中,我們名列第 8 名。 自2005年起,大都會人壽連續五年獲得中華信用評等公司授予財務實力評等與發行人信用評等等級為 「twAA-」(為19級中之第4級),證明大都會人壽財務健全,信用值得信賴。該評等結果反應公司具備良好的流動性與允當的資本水準,大都會人壽電話行銷通路自 2007 年迄今,市估率排名為業界第一。 在台灣,大都會人壽提供最專業的個險與團險服務。我們透過電話行銷、銀行保險、直效行銷、保險經紀人、代理人等多元化管道,提供壽險、健康險、傷害險、年金及投資型商品等服務。 大都會人壽信用評等 評等機構 中華信用評等公司 評等日期 2010 年 10 月 11 日 評等結果 財務實力與發行體信用 twA 評等展望 信用觀察發展中

1.成立宗旨 天櫻通訊科技股份有限公司成立於2001年9月。公司主要係由擁有多年之無線產品研發及深具工廠經營管理實務經驗的一群專業精英人才所開創組成，每位成員不僅俱有深厚的學術基礎，專業能力亦是業界之翹楚，這群團隊當時鑑於短距離無線傳輸是未來大眾生活需求上的潮流，而藍芽技術可徹底解決長久以來短距離行動通訊的眾多困擾，應用此技術開發之產品可以完全符合通訊與電子資訊相互結合的時代趨勢,更可滿足大眾的日常生活對通信產品要求更靈活、更便利的需求，在感知此一沛然的潮流即將發生，因而決定全力投入發展此一產業。 2.公司資源 a.人力資源 我們深知未來企業經營的成敗端賴於公司是否擁有優良的人才，所以我們自創立以來即極為注重人力資源的開發，不僅積極招募各類專業人才更努力進行各項培訓計畫員工能更具能力協助公司應付未來的挑戰。由於深切體認到研發技術的持續進步，才是取得客戶信任的唯一方法故自創立時即成立了研發部門，並重視研發的各項投資,僅就公司Ｒ＆Ｄ部門研發人力而言不僅充裕且素質相當優秀，工程師大部份來自國內外各知名學府每位均具備良好的訓練及豐富的經驗。 b.品質管理 公司深知藍芽產品與人類生活息息相關,所以我們不僅大量投資在各類測試設備，更秉持一致性、嚴密性、進步性的品質政策，以精良的技術及嚴密的品保程序，為最終使用者作嚴格的把關，是故產品總是能獲得客戶滿意的回應，研發產品從小量試產到大量量產的每一個環節都是以ISO為基本的品質標準來開發及生產產品，期望透過不斷的品質及程序改善，與客戶創造雙贏的局面。 c.生產製造 目前我們在大陸及台灣均擁有完整的生產及測試產線，我們採用專業分工、團隊合作的生產模式、遵循符合ISO精神的各項程序，詳加規劃工作環境，並經製造部門以彈性製造的方式，確保生產流程的順暢與品質的穩定，以滿足客戶對品質與交期的要求，並確保將優良的產品以最快速準確的方式送達。 d.業務概況 天櫻主要係以研發各類型無線傳輸應用產品及提供整合藍芽生產測試系統為主，目前產品包括藍芽無線耳機（Bluetooth Headset）、藍芽無線免持聽筒（Bluetooth Handsfree）、藍芽轉接器（Bluetooth Audio Gateway）、藍芽無線汽車免持聽筒、藍芽家用電話、多功能藍芽測試系統等。 天櫻係屬一專業藍芽應用發展之公司，我們擁有整合RF技術及軟體應用開發之研發及製造、生產、測試之各項完整能力，並導入E.R.P.管理系統協助管理及採用符合ISO認證標準之程序管理各項作業，我們將以實際的行動滿足客戶對品質與交期的要求,成為客戶最佳的事業合作夥伴 我們專為客戶提供： ODM服務 OEM服務 藍芽產品 藍芽模組 3.未來展望 通訊科技的發展是永無止境的挑戰，天櫻從一開始即致力於藍芽無線產品應用上不斷地開發，就長遠來看，資訊家電及通訊產品皆逐步走向以無線代替有線之趨勢，亦是天櫻從一開始就不斷想逐步開發的。 現今電子科技產品日新月異、進步神速，所以開發產品的方向性是非常重要的，以因應未來市場上所需並具競爭性的產品，並確保公司研發能力及產品的持續性與競爭性，朝向國際技術的領先者的目標前進。 未來，天櫻仍會秉持多年的經驗，洞悉市場的趨勢與需求，以創造領先產品為客戶掌握商機，並將以實際的行動成為客戶最佳的事業合作夥伴。

在這裡先跟您簡單介紹好人: 【好人好好廣告事業】以創意策略與電視廣告拍攝製作為主,至今已經成立17年 , 曾經創意製作過許多知名電視廣告,以效率與創意聞名。 廣告接案的方式大約都不透過廣告公司,所以必須幫客戶策略分析到創意腳本,製作腳本一直到拍攝剪接,交片。 2007年【好人好好廣告事業】創立投資了一家子公司 【我們好好時尚企業】http://www.we.net.tw 鑑於少子化世界大趨勢,我們好好主要經營的是 【我的狗狗要和我一樣幸福】的事業 若是有需要進一步瞭解我們好好與好人廣告 歡迎您上我們的網站瞭解。 因為好人廣告是小小的公司,所以大多什麼事情都要自己做。 準時,細心,熱情,樂觀,耐力強,懂事,抗壓性高,有組織與思考的能力,這是對每一位好人的基本要求。所以什麼都要想辦法學會,什麼都要去做。然後,有一天你就會突然發現自己變成超人了嘍!

整合集團資源，富邦人壽要當壽險業佼佼者 ＊富邦金控旗下之兩家壽險子公司，安泰人壽與富邦人壽，於2009年6月正式合併，並更名為富邦人壽，合併後總保費及初年度保費收入市佔率，雙雙名列市場第二，富邦金控為國內第二大上市金控公司，擁有兩岸三地最完整之金融版圖，合併後的富邦人壽在金控豐沛資源全力支持下，共同朝向「亞洲一流金融機構」願景邁進。 ＊重視創新思維，提供客戶全方位金融理財服務 富邦人壽以客戶需求為導向，強調誠信、親切、專業、創新的經營理念，在金控豐沛資源支持下，提供客戶全方位金融理財服務。並且積極培育金融理財人才，全力邁向以大型化，國際化，專業化為目標的新時代。除了在本業認真經營，富邦人壽更善盡企業公民責任，全力支持集團旗下富邦慈善、文教、藝術和北富銀公益慈善四大基金會，深耕於公益領域，成功將富邦集團關懷社會的精神傳達到社會各角落。 ＊重視公司治理，全心打造台灣保險業No.1標竿 富邦金控一向重視公司治理，連續五年獲得國際知名媒體歐元雜誌(Euromoney)頒發「台灣區金融業最佳公司治理」獎項殊榮。富邦人壽的營運表現不遑多讓，持續受到各界肯定，不僅年年榮獲保險信望愛獎，更曾七度獲得天下雜誌標竿企業第一名。 公司經營理念、文化 富邦人壽秉持富邦集團一貫「誠信、親切、專業、創新」的經營理念，以穩健踏實的經營風格，聘請專業經營經理人才，為保戶作最詳實、正確的投資理財及人身保險規劃，企圖創造出卓越的經營績效，並強: 一。崇法務實、誠信經營 二。公益為先、服務至上 三。永續經營、專業創新 四。重視形象、回饋社會 在傳統觀念下，壽險業被認為已達到飽和的產業，但是在富邦保險的經營理念之下，多元化的產品、全方位的服務，才是能讓業務員在金融市場有發揮的空間，而不被市場所淘汰，才是富邦成功的原因之一。我們追求年輕族群一起來創造自己的事業，利用團結互助及輔導開拓自己的一片天歡迎有行動力、有衝勁、有活力的社會人士加入我們的團隊！